工作一周后被解雇有赔偿吗

永嘉县律师网 2025-06-12
工作一周后被解雇,是否有赔偿需看解雇原因。依据《劳动合同法》,非员工过错导致的解雇,员工有权要求赔偿。若违法解雇未及时处理,员工可能面临经济损失及权益受损。
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被解雇后的常见处理方式有继续用工或索赔。若解雇合法,则无赔偿;若违法,可选择要求继续工作或请求双倍经济补偿,具体选择需根据个人情况和意愿决定。
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被解雇后如何处理?若解雇合法,接受现实;若违法,可:1. 要求单位继续履行劳动合同,恢复工作;2. 或向单位主张双倍经济补偿金,通过协商、调解、仲裁等途径维权。
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