您有权要求公司合理调岗。依据《劳动合同法》，公司调岗需与劳动者协商，未经同意强行调岗可能构成违法。若不及时处理，可能导致您权益受损，如被迫离职且无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商、调解、仲裁。具体操作：1.与领导沟通，说明慢病情况，请求合理调岗；2.若领导拒绝，可向公司人事或工会申请调解，寻求内部解决；3.若内部无法解决，收集证据，如医疗证明、调岗请求记录等，向劳动仲裁委员会提起仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有与领导协商、申请调解或仲裁。首先尝试与领导友好协商；若协商无果，可向劳动部门申请调解；若仍无法解决，可提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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