不签解除劳动合同书算离职吗

不签解除劳动合同书不算正式离职。依据《劳动合同法》，离职需劳动者提出书面通知或双方协商一致签订解除劳动合同书。未签订可能导致劳动关系未正式解除，影响劳动者再就业及社保等权益。
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不签解除书不算离职。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确离职意愿，协商签订解除劳动合同书；2. 若协商无果，收集证据，如工作记录、沟通记录等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
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处理不签解除劳动合同书的方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满意可提起诉讼。