酒店前台被罚款由谁承担赔偿

酒店前台被罚款应由造成损失的员工承担。依据《工资支付暂行规定》，只有员工给酒店造成经济损失，酒店才可要求赔偿，且扣除工资需遵守法定限额。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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员工赔偿。操作如下：1. 确认员工是否因个人原因造成酒店经济损失；2. 若有，依据劳动合同约定要求员工赔偿；3. 赔偿金额需合理，且扣除工资不得超过当月工资的20%；4. 确保整个处理过程透明、公正，避免纠纷。
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处理此问题常见方式为要求造成损失的员工赔偿。选择时应考虑员工是否确实造成损失、损失大小及员工赔偿能力，确保处理合法合规，避免不当罚款引发争议。