交了两年五险一金辞职了能不能拿上生育补助能领多少

辞职后能否领生育补助及金额需视具体情况而定。分析：生育补助的领取通常与是否持续缴纳社保及是否符合计划生育政策等相关。辞职后，若已满足生育保险缴纳年限且辞职时尚处于保险有效期内，可能仍有资格领取。但具体金额则依据当地社保政策、工资基数及实际缴费情况等因素综合确定。提醒：若出现社保中断或不符合计划生育政策等情况，可能无法领取生育补助。此时，应及时咨询社保部门或专业律师以获取准确信息。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询社保部门、查阅相关法律法规及咨询专业律师。选择建议：首先，可直接向当地社保部门咨询，了解具体政策及所需材料；其次，查阅《社会保险法》及相关地方性法规，明确自身权益；若仍有疑问或遇到复杂情况，建议咨询专业律师，获取专业法律意见。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 若已辞职但社保未中断，且符合计划生育政策，可向社保部门提交生育补助申请，提供身份证、结婚证、准生证等相关材料。2. 若社保已中断，需了解中断期间是否可补缴及补缴后是否能恢复生育补助资格，具体操作需依据当地社保政策执行。3. 若因不符合计划生育政策而无法领取生育补助，需了解相关法律法规及可能面临的法律责任，必要时可咨询律师以获取法律建议。4. 在处理过程中，务必保留好所有相关证据及材料，以备不时之需。同时，关注社保部门通知及政策变化，确保自身权益不受损害。