暑假工干了十天可按规定辞职。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，若用人单位有违法行为，劳动者可立即解除。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工辞职需分情况。若用人单位合规：1. 提前三十日书面通知用人单位辞职意向；2. 办理离职手续，结清工资。若用人单位违规：1. 立即解除劳动合同；2. 保留证据，如聊天记录、录音等；3. 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工辞职常见方式有书面通知或立即解除。若用人单位无违法行为，应提前三十日书面通知；若用人单位有暴力、威胁等违法行为，可立即解除并无需事先告知。
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