未签劳动合同被辞退，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，未签合同应支付经济补偿金，未支付还需加付额外补偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退，应这样处理：1. 与培训机构协商，要求支付经济补偿金；2. 协商无果，收集证据，如工资条、工作证明等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 根据仲裁结果，决定是否向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退未签合同，常见处理方式是协商或仲裁。可先与培训机构协商赔偿，协商不成则申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。选择方式需考虑效率和成本。
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