公司没有工作安排不合法。依据《劳动合同法》，公司应提供工作岗位，否则员工有权维权。长期无工作安排可能导致员工权益受损，如工资、社保等问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无工作安排不合法。应对方式：1. 与公司沟通，要求合理安排工作；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司没有工作安排，常见处理方式是先与公司协商，协商不成可申请调解或仲裁，最后可提起诉讼。选择方式时，应考虑效率、成本和自身权益保障。
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