公司不支付试岗期工资违法。依据《劳动合同法》，用工一个月内需签劳动合同，不支付工资侵犯了劳动者权益，可能导致劳动纠纷和不良社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与公司协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应支付试岗期工资。操作如下：1.与公司沟通，要求支付工资；2.若公司拒绝，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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