工厂工作没签劳动合同，辞退我可以获得赔偿吗

可以获得赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同超一月应支付二倍工资，超一年视为无固定期限合同，也需支付二倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与工厂协商，协商不成可申请调解，调解无果则申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。
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可获得赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资条、考勤记录等；2.与工厂协商，要求支付赔偿；3.协商不成，向劳动部门申请调解；4.调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；5.对仲裁结果不服，向法院提起诉讼。