解除劳动合同前未工作一年，补偿金如何算？

解除劳动合同前未工作满一年，补偿金按一年算。依据《劳动合同法》，企业解除应按工作年数支付补偿金，不足一年也按一年计，未缴社保可申请补缴，否则将面临法律处罚，影响企业信誉。
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补偿金按年算。操作如下：1.先与公司协商补偿金事宜，尽量达成一致；2.若协商无果，收集劳动合同、工资单等证据；3.向劳动仲裁部门提交仲裁申请，要求支付补偿金及补缴社保；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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补偿金按工作年数计，不足一年按一年。处理方式有协商、劳动仲裁。建议先与公司协商，协商不成再向劳动仲裁部门申请仲裁，以确保权益得到保障。