公司因为员工请假延迟发工资可以吗

因请假延迟发工资不合法。依据《劳动法》，工资应按约定日期支付，除特定情形外不得延期。延期支付可能影响员工生活，损害员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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不可以延迟。具体操作：1. 若员工请假，工资应按时支付，不得无故拖延；2. 如遇不可抗力或经营困难，需延期支付时，应事先征得本单位工会同意，并尽快恢复正常支付；3. 无论何时，都应确保工资支付符合《劳动法》规定，避免违法行为。
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公司不应因员工请假延迟发工资。处理方式包括：按时支付工资或按法律规定延期并征得工会同意。选择时应确保遵守法律法规，维护员工权益，避免劳动纠纷。