公司未买社保，起诉赔偿标准按工作年限计算。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，劳动者解约时可获补偿，标准根据工作年限，满一年补一月工资，不满一年按情况补。长期未处理，劳动者权益受损，可能影响退休及医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未买社保，应这样处理：1. 与公司协商，要求补缴社保并支付补偿；2. 若协商不成，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 投诉无果，可向法院起诉，根据《劳动合同法》要求赔偿，赔偿标准按工作年限计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未买社保，常见处理方式是协商、投诉或起诉。首先尝试与公司协商补缴；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则考虑起诉，依据法律规定要求赔偿。
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