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某某未按约定全额发放工资,有哪些应对措施?

吴亮律师2025-08-08永嘉县律师网

公司未全额发工资,劳动者有权投诉。依据《劳动法》,劳动行政部门可责令公司限期支付,逾期将加付赔偿金,不及时处理会影响劳动者权益保障及可能引发劳动争议。
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公司欠薪应对如下:1.投诉:拨打劳动行政部门电话或在线投诉,说明欠薪情况。2.仲裁:若投诉无果,准备证据向劳动仲裁委申请仲裁。3.诉讼:仲裁不服,可向法院提起诉讼,维护合法权益。
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应对公司未全额发工资,常见方式有投诉劳动行政部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率与成本,可先尝试投诉,无果后再考虑仲裁或诉讼。

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