不合法，应按实际出勤和合同约定计算工资。依据《劳动合同法》，用人单位需按协议支付工资，违反则劳动者有权举报。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商或向劳动监察部门举报。若协商无果，建议及时向劳动监察部门反映情况，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求按合同支付工资；2.若沟通无果，收集证据如合同、出勤记录等；3.向当地劳动监察部门提交举报材料，请求介入处理；4.如问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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