不合法，厂里应支付工伤期间的工资。
依据《工伤保险条例》，工伤期间员工享有停工留薪待遇，单位不支付工资违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活和治疗。
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操作方式：1. 立即申请工伤认定，准备相关材料提交至当地人社局；2. 认定为工伤后，收集医疗费等单据，向社保经办机构申请赔偿；3. 若单位不配合，可寻求劳动仲裁或法律途径维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定并索赔，或单位代为申请赔偿。
选择方式需考虑个人伤情、单位态度及赔偿效率，建议优先与单位协商，无果后再自行申请工伤认定。
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