退休返聘后工资降低，有哪些应对方法？

退休返聘工资降低，应先查看返聘合同。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若无合同约定，被辞退通常无补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资。
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退休返聘工资降低，常见处理方式有协商、调解、投诉、仲裁。应先尝试与公司协商，无果后可寻求第三方调解，或向劳动部门投诉，必要时直接申请劳动仲裁。
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退休返聘工资降低应对：1.协商：首先与公司人力资源部门沟通，了解降薪原因，提出个人诉求。2.调解：若协商无果，可请工会或第三方机构介入调解，寻求双方都能接受的方案。3.投诉：向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并处理。4.仲裁：若以上方式均无法解决问题，可准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。