不签合同就不能发劳务报酬吗

永嘉县律师网 2025-06-08
不签合同也能发劳务报酬。依据《劳动合同法》,劳动者付出劳动就应获报酬,超一月未签合同需付双倍。不及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。
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不签合同也能发报酬。操作如下:1. 若已付出劳动,应支付实际出勤工资;2. 若超一月未签合同,需付双倍工资;3. 尽快与劳动者补签劳动合同,避免法律风险。
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常见处理方式为支付实际工资或双倍工资,并尽快补签合同。选择依据劳动者实际出勤和用人单位是否超期未签合同来决定。
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