一年合同未到期辞退

你被辞退后，可依据《劳动合同法》第四十八条要求用人单位进行赔偿。该法条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。赔偿金计算依据为《劳动合同法》第八十七条，即用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在不同情况下，维护权益的操作如下：若希望继续工作，可依据《劳动合同法》第四十八条要求用人单位继续履行劳动合同；若不要求继续工作，或合同已无法继续，可要求用人单位按《劳动合同法》第八十七条支付赔偿金。若用人单位拒绝，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，再向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，你应准备劳动合同、工资条、工作记录等证据，证明劳动关系及被辞退事实。了解《劳动合同法》相关条款，明确自己的权益。撰写仲裁或诉讼申请书，清晰阐述被辞退经过及要求。参加仲裁或诉讼时，保持冷静，据理力争，必要时可聘请律师代理。