工伤用人单位迟迟不给补偿违法吗

工伤用人单位迟迟不给补偿是违法的。依据《工伤保险条例》等，单位应按时支付工伤补偿，否则劳动者有权申请行政复议或提起诉讼。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活和治疗。
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工伤补偿迟迟不给，常见处理方式有申请行政复议或提起行政诉讼。选择时，若对行政决定不服，可先申请复议；若复议无果或认为必要时，可直接提起诉讼以维护权益。
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工伤补偿不给可维权。操作如下：1. 收集工伤证据，包括医疗记录、工伤认定书等；2. 与单位沟通，要求支付补偿；3. 若单位拒绝，向劳动行政部门申请行政复议；4. 复议无果，向法院提起行政诉讼，要求判决支付补偿。