工资比其他人少500怎么办
永嘉县律师网
2025-04-18
工资少发500元，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，克扣工资违法。若不及时处理，可能影响个人权益，甚至造成经济损失。
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